電解車間里的“匠心”堅(jiān)守——記廣東省清遠(yuǎn)市江西銅業(yè)（清遠(yuǎn)）有限公司銅電解車間主任江偉杰M6 米樂

　　電解槽中騰起縷縷熱氣，全自動(dòng)定位行車將整槽的銅片浸入電解液，在電解液的作用下，陽(yáng)極銅的銅離子開始向陰極移動(dòng)。這是生產(chǎn)高純陰極銅的關(guān)鍵工藝。

　　“高純陰極銅具有更強(qiáng)的導(dǎo)電性，被廣泛地應(yīng)用于電線電纜、電子、銅材加工、機(jī)械制造及銅合金鑄造等領(lǐng)域?！苯瓊ソ苁菑V東省清遠(yuǎn)市江西銅業(yè)（清遠(yuǎn)）有限公司銅電解車間的主任，自畢業(yè)進(jìn)入公司以來，他已經(jīng)在電解銅工藝領(lǐng)域耕耘了11年?；叵肫甬?dāng)初的選擇，江偉杰仍十分感慨：“如果當(dāng)初沒有走這條路，就不會(huì)有現(xiàn)在的我。”

　　江偉杰是2012屆清遠(yuǎn)市技師學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)的學(xué)生。畢業(yè)之際，通過學(xué)校開展的校企合作專場(chǎng)招聘，他幸運(yùn)地收到了幾家公司拋來的橄欖枝，其中就包括江銅集團(tuán)。

　　當(dāng)時(shí)，江銅集團(tuán)在清遠(yuǎn)新建的工廠還沒有正式投產(chǎn)，尚處于設(shè)備安裝階段。由于新廠前景尚不明朗，江偉杰的同學(xué)們做了更穩(wěn)妥的選擇?！捌噺S的工資更高一點(diǎn)，大家都搶著去?；ǘ嫉墓S效益也很不錯(cuò)，是學(xué)校主推的就業(yè)方向，班里去了十幾個(gè)人。”他沒有跟隨眾人的腳步，反而更看中新廠帶來的機(jī)遇，“我覺得新廠的發(fā)展空間更大，機(jī)會(huì)也更多?！痹诤徒~集團(tuán)達(dá)成就業(yè)意向后，他前往江銅集團(tuán)貴溪冶煉廠開始了為期7個(gè)月的培訓(xùn)。

　　公司把江偉杰分到了工藝相關(guān)崗位，這和他的專業(yè)并不一致?！鞍压に噷W(xué)好”是江偉杰在培訓(xùn)期間對(duì)自己的唯一要求?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭，辦法雖然笨了點(diǎn)，但對(duì)我而言很有效。”一頁(yè)頁(yè)泛舊的紙張上，密密麻麻的字跡印證著他背后的努力。這是江偉杰謄寫下來的培訓(xùn)教材，后來成為了新一批員工爭(zhēng)搶著學(xué)習(xí)的“寶典”。

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　　“我的第一個(gè)崗位就是在這里?！眱x表室里，各項(xiàng)數(shù)據(jù)躍然屏上，實(shí)時(shí)監(jiān)控著整個(gè)車間的生產(chǎn)運(yùn)行情況。趕在投產(chǎn)前，江偉杰作為新廠的第一批員工回到了清遠(yuǎn)江銅。由于培訓(xùn)期間的突出表現(xiàn)，他被破格提拔為電解液管理班的班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)控制電解液循環(huán)系統(tǒng)的每一項(xiàng)指標(biāo)，“電解液的流量、溫度、添加劑配比等，都對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有著直接的影響?！币涣钠鸸に嚕瓊ソ芸偰苜┵┒?。

　　工作第一年，江偉杰就拿到了江銅南方“十佳員工”的榮譽(yù)，之后又獲評(píng)“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀管理者”“十佳青年”“最美奮斗者”等稱號(hào)。

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　　“學(xué)到東西最多的時(shí)候，就是最累的時(shí)候?！毙律a(chǎn)線投產(chǎn)前的籌備工作對(duì)江偉杰而言是一段艱難的時(shí)光。當(dāng)時(shí)，新、老系統(tǒng)的生產(chǎn)流程還沒有完全打通，很多新工藝尚未完善。為了趕投產(chǎn)時(shí)間，江偉杰和同事們夜以繼日地奮戰(zhàn)在一線崗位。雖然辛苦，但江偉杰十分珍惜這樣的機(jī)會(huì)。2021年，他全程參與并跟進(jìn)了江銅清遠(yuǎn)“10萬(wàn)噸陰極銅”新生產(chǎn)線的籌建?！半娊廛囬g里每一條管路的走向、每一處閥門的位置，我都清楚地知道?！苯瓊ソ苷f。

　　令江偉杰印象深刻的還有電蒸發(fā)生產(chǎn)硫酸鎳這項(xiàng)新工藝的投產(chǎn)過程。在去其他同行企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)了一個(gè)星期之后，江偉杰和同事們開始自己摸索。而實(shí)際情況和當(dāng)初的設(shè)想出入很大，在新設(shè)備相關(guān)配套設(shè)施不成熟的情況下，他們需要進(jìn)行大量的工藝改造，包括管路的大小、電解液的流量等。

　　向著共同的目標(biāo)，他們不分晝夜地攻克著工藝難關(guān)。時(shí)間最長(zhǎng)的一次，江偉杰在現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)堅(jiān)守了26個(gè)小時(shí)?！爱?dāng)時(shí)是第一次通電，通電過程中的很多細(xì)節(jié)都沒辦法掌握，需要不停摸索?！币粋€(gè)月的時(shí)間，他們逐漸理順了工藝流程，將新工藝開發(fā)了出來。

　　“投產(chǎn)初期突遇濃硫酸管道泄漏，為了避免發(fā)生環(huán)保事故，江主任獨(dú)自一人在第一時(shí)間完成了排酸以及管道和閥門的更換?！痹O(shè)備工藝員曾志平說。

　　自入職以來，江偉杰參與的科研技術(shù)攻關(guān)多達(dá)50多項(xiàng)，獲得專利20項(xiàng)，其中包括“非標(biāo)陽(yáng)極板直接裝槽生產(chǎn)工藝”“陰極銅始極片導(dǎo)向器”兩項(xiàng)發(fā)明專利。其中，非標(biāo)陽(yáng)極板直接裝槽生產(chǎn)工藝為公司帶來近百萬(wàn)元的效益，大幅度提高了公司原料的適應(yīng)性。

　　“電解車間改擴(kuò)建的時(shí)候，招聘了兩三批新的員工進(jìn)來?！痹诮瓊ソ苎劾铮麄兙拖癞?dāng)年的自己，有著同樣的出身，做了同樣的選擇。不一樣的是，江偉杰的身份已經(jīng)從當(dāng)年的學(xué)徒變成了現(xiàn)在帶著學(xué)生學(xué)習(xí)工藝的師傅?！拔乙恢焙蛯W(xué)生講，一定要主動(dòng)學(xué)習(xí)，如果每件事都要?jiǎng)e人推著去做，是學(xué)不到知識(shí)的，經(jīng)驗(yàn)都是自己積累出來的?！?/p>

　　“弘揚(yáng)工匠精神，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能?！边@是掛在江銅清遠(yuǎn)電解車間培訓(xùn)室墻上的標(biāo)語(yǔ)。

　　“對(duì)于操作不熟練的新員工，江主任都是手把手地教他們，很有耐心。”銅電解車間副主任譚海棠說，不僅僅是工作方面，班組員工生活方面的問題，江偉杰也會(huì)提供力所能及的幫助。曾志平跟著江偉杰學(xué)到了很多，“江主任做事負(fù)責(zé)，有股打破砂鍋問到底的沖勁兒?！?/p>

　　30多名應(yīng)屆畢業(yè)生新員工，最終留下的只有10個(gè)左右?！坝械挠X得這里環(huán)境不好，怕吃苦，就回去了，有的聽人說別的地方更好，沒干幾天就走了?！闭劶皩?duì)畢業(yè)生的擇業(yè)建議，江偉杰說：“只要選擇了就要努力，要有自己的目標(biāo)，不要盯著別人，吹過來的風(fēng)不一定適合自己?！?/p>

　　以電解液管理班班長(zhǎng)為起點(diǎn)，到技術(shù)員、技術(shù)組長(zhǎng)，再到電解車間主任助理、副主任、主任，江偉杰一路攀登。11年的時(shí)間，他在平凡的崗位上踐行著初心和使命、詮釋著堅(jiān)守和奉獻(xiàn)，同時(shí)也書寫著自己不平凡的人生篇章。

　　江偉杰說，他當(dāng)下的目標(biāo)，是帶領(lǐng)電解車間實(shí)現(xiàn)高純陰極銅20萬(wàn)噸“達(dá)產(chǎn)達(dá)效”。米樂 M6米樂 M6